每个人都需要独立，而经济独立是人格独立的基础，但是大学生的就业难问题一直是当下社会一大难题。作为刚刚步入社会的职场新人，很容易因为对自身定位不准确或获取就业信息渠道不畅通等原因而而错失机遇，因此刚刚毕业的学生最需要的是一个能全面了解职场规则、及时获取招聘企业信息的平台。通过搜索适合自己的企业招聘信息，匹配符合自己喜好的企业并投放简历，在全面认识企业的情况下更能让企业在互联网平台深入了解自己，这就是中华英才网为学子们提供的专属服务。

    一直以来，学院奖作为中国大学生重要的创意赛事之一，影响力不仅覆盖了广大高校学子，也备受广告行业的关注与支持，这与中华英才网的大学应届毕业生、工作1-3年的年轻求职者的目标受众不谋而合。中华英才网成为学院奖的命题企业，必然会成为中华英才网前进道路上的巨大助力。从长远利益来讲，把握了大学生市场也就把握了今后中高端品牌的发展方向，培养了未来主力受众对品牌的忠诚度。因此，可以说学院奖的平台对中华英才网品牌的长远发展也是具有相当的战略意义的。

学院奖巡讲期间中华英才网现场互动情况

今年，中华英才网跟随学院奖走遍全国，共参与6场巡讲：南京师范大学，上海师范大学，郑州大学，暨南大学，中国传媒大学，武汉大学等通过走访大江南北让中华英才网真正地与万千学子面对面交流。走过南京，北京，上海，郑州，广州，武汉，苏州等10座城市，共计11场场外布展。

巡讲现场学子反应强烈，热烈欢迎学院奖

在巡讲会中，得到了学生们的巨大反响，学生们积极向演讲嘉宾提问，了解中华英才网平台、中华英才网使用方法及择业选择方法。同学们普遍反映更愿意与一个青春、有激情的品牌形成良好的合作。中华英才网跟随学院奖在全国巡讲的时间里，在中国的各大高校点燃了大学生创意的激情和快乐分享的热情。学院奖全国高校巡讲也得到了高校师生们的热烈欢迎。活动现场不仅滚动播放中华英才网视频的宣传广告，吸引了众多同学参与到互动中来，同时中华英才网与学子们面对面沟通，展示品牌亲和力，寻找广告创意精英。

碧生源企业代表在宣讲现场为在场师生进行命题阐释

   中华英才网成立于1997年，是国内最早成立的专业招聘网站之一。在互联网普及度高达80%的当代，通过网络将个人求职信息与企业招聘信息交互，改变以往通过报纸刊登招聘信息的单一方式，这也解决了以往招聘费用高、招聘机会有限、求职困难等情况。中华英才网一直秉承“有才华、新锐、有激情”的品牌调性，也呼应了时下的新新人类自信度高涨，自我认知度高的现状。

   中华英才网简历库覆盖了全国349个城市、40个行业，近40个类别中的659个细分职业领域的上千万求职者，并以每天上万份简历的速度在递增，具有大学以上学历的求职者高达80%。在命题“找值得爱的工作”的广告设计的同时，同样征集logo设计。这给广大有想法、有创意、有思维的参赛的学员一次为真实企业设计logo的机会，为同学们提供多方向的创意方式。

   中华英才网重视服务性体验，也同样注重与学生产生互动。从2003年开始，中华英才网举办“中国大学生最佳雇主品牌调查”，截至2015年中华英才网已举办13届调查，在第13届评选中，共囊括10万大学生，300余所高校，21个行业，受到了全国500强企业的重视。服务于企业，寻求良材；服务于人才，寻求栖息；服务于企业与人才更好的沟通。中华英才网的这种服务精神深受同学们的喜爱。

   “找值得爱的工作”，一句朴实简单的广告语，但却能够更加突出自我的重要性，这与90后宣扬个性、突出自我的理念非常契合。时下大学生就业难度逐年递增，国家为促进大学生就业也颁布了相关政策，但其实无论何种方式都比不上，让这群有学识的群体能够自主选择自己爱的工作。因此，此次学院奖中华英才网的命题与不仅大学生现实生活关联度高，而且对于学生来讲是一次有意义的创意行为。学院奖巡讲现场既有学员主动向命题方了解企业更多资讯，表现出对中华英才网极大的热情。

中华英才网与学院奖的携手让企业拥有了可以与目标受众直接接触的机会，而学院奖历经十四届的不断发展，已经成为国内同类活动的翘楚。学院奖超越其角色本身的价值，已经成为一个学生展现自身才华、寻找就业出路的巨大舞台，一个促进广告教育实务发展的多元化平台，一个企业广泛影响大学生群体的品牌展台，一个兼具公益与商业价值的共赢平台。

   第14届中国大学生广告艺术节学院奖春季赛巡讲已经顺利落幕，中华英才网与学院奖的合作却不会停止。其实广告和找工作一样，创意有时候不过是我们喝咖啡时的突发奇想，但是我们时常会忽略我们的天赋。让对的人在对的位置上，选择对的工作，才能最大程度地发挥我们的才华。中华英才网等待充满激情的你，发挥自己的才华，谱写一个创意，让你的职业规划不再一片空白。