智威汤逊-中乔总经理许菁文接受学生微访谈

    2012年4月11日下午智威汤逊-中乔广告有限公司董事总经理许菁文女士做客腾讯微博微访谈栏目，与全国高校学生零距离接触，亲身解答学生关于应聘技巧、工作选择、人生发展方向等多角度问题，在一个小时的互动时间里许经理十分敬业，先后回答学生发来的二十余条问题，为众多学子应聘就业提供了宝贵意见。以下是许经理和学生们的精彩对话整理：

许菁文:大家好，我是智威汤逊董事总经理许菁文Tammy，今天和大家交流有关职场的相关话题，希望能够帮助大家未来进入职场时有一个好的起点。

腾讯微博用户（夏丽）:我现在对于自己将来的工作比较迷茫，究竟是选择自己专业对口的，还是不对口的，很迷茫。很多人都说不限制专业，但是为什么还要分专业去学习呢？
许菁文: 我个人是相信不限制专业的，不管你学的是哪个专业，其实在学校里面教大家的其实是一种思考事情的方法，专业只是让我们可以聚焦在一个范畴内来讨论事情，但真正优秀的人才是可以在自己专业的基础上，举一反三的。

腾讯微博用户（刘慧娟）:貌似现在的企业都很关注那些在学校有担任学生干部的学生，可是那些没有这样的经历的同学是不是就机会小一些？
许菁文: 一般来说，企业会关注在学校有担任学生干部的理由，是因为我们想要寻找一些领导特质的人才。所以如果你没有同样的经历，但你仍然觉得自己有领导的潜质，那你就必须让企业主从其他方面来了解你的潜力。

腾讯微博用户（赣州-阿华）:大学生在面试时，如何为自己加分？
许菁文: 一般而言，我们在面试时，最常会碰到学生说，我希望有一个学习的机会。但坦白说，企业其实是希望用人，而不是希望你们来学习。但这不意味着你进来企业之后不能有所成长。但同时你也必须让企业知道，有了你的加入，可以为企业带来哪些改变。它可以是一些很小的事情，但必须能够彰显你的独特之处。

腾讯微博用户（袁连旺）:老师您好，您觉得应聘时应该怎样推荐自己呢？怎样才可以更好的展示自己？
许菁文: 大多数人在面试的时候，想的都是如何要展示自己的最好的那一面。当然这个是好的。但有经验的面试官其实或许更想知道你的缺点甚至是失败的经验。因为企业主想要找的是一个能够客观，自觉的评价自我能力的人，而不只是单单自我感觉良好的人。一个人不可能没有失败的经验，重要的是从中得到什么。

腾讯微博用户（付迪）:有人说毕业后一开始的工作更多是为了积累经验，与专业关系不是很大，那以后转向专业领域困难不是很大吗？
许菁文: 我同意刚开始工作的时候，积累经验是很重要的。对一个专业领域的掌握，并不必然成为你转行的障碍。成功转行的秘诀在于你能否把前一个工作所学运用于下一份工作中。

腾讯微博用户（曹凤霞）:我的专业是艺术设计，专科，后天就是学校组织的招聘会了，可却发现自己迷茫了，想了想自己并不适合做设计，想以后往行政或人事方面发展，可自己又没有专业知识，如果从基层做起的话，请问要如何入手呢？？
许菁文: 如果你想要往行政或者是人事方面发展的话，首先你要问自己的问题是：如果你没有相关专业的训练，你是否具备从事这个工作的基础素质。如果答案是yes，那你就必须找到那些重视基础素质更胜于专业技能的工作机会。

腾讯微博用户（燕红）:读研究生的目的，到底是为了深造学习，还是为了一份学历呢？在学校的荣誉证书在求职时用处大不大？
许菁文: 从我个人角度讲，读研究生的目的不应该是单纯为了学历，而是对于思考方法或是专业范畴更进一步的训练。至于学校的荣誉证书，在求职时所产生的作用其实是相当有限的。

腾讯微博用户（魏乐）:关于本专业和自己爱好的职位该如何权衡呢？我好迷惑啊！自己的专业前景比较好，，但是我不是很喜欢，也不讨厌！该怎么办啊？！
许菁文: 我的个人经验是，当你选择你最喜欢的事情的时候，你的表现是最好的！这样应该回答你的问题了吧。

腾讯微博用户（高楠）:面试时突出我们90后的张扬个性是好是坏呢？
许菁文: 突出自己个性不是坏事，但是如果光光仅有张扬而缺乏对客观环境的理解，那也是不行的。就广告行业来说，我们确实欣赏那些擅长表达自己的人。但我们绝对会避免那些一切仅以自我为中心的人。

腾讯微博用户（陈菊）: #校招进行时#毕业之后，我们在能力、金钱和人脉等几方面讲怎样做呢？
许菁文: 毕业之后的前几份工作，最重要的是积累你的能力。同时在工作的领域结识专业的同行，甚至是找到你事业上的导师。所以在你的银行存折之外，你需要的另外2本存折是能力的存折和人脉的存折。就重要性来讲，那本实在的银行存折的重要性应该是最低的。但前提是你要从工作上满足自己基本的温饱。

腾讯微博用户（魏刘炜）:今年我大二，没有参加过任何企业的面试，也没到任何公司去实习过，只是一直在外面跑，将本校的一些组织与外校在进行联系，也因此落下了一些成绩。老师问我未来想干什么？我也回答不上来，我不知道我想干嘛，我也不知道我能干嘛...您在这个年纪的时候是怎样的一种状态呢？
许菁文: 当我在大二的时候，完全没有想过工作的事情。但对自己的未来，是有一些梦想的。所以我给你的建议是：可以大胆的做梦。然后等你面临工作的选择的时候，问问自己，哪个工作是离自己梦想最近的，你就去选择它吧！

腾讯微博用户（朝鲁门）:许老师您好，我想问一下，因为我不是汉族人，中文表达不好，这是进入4A的阻碍吗？
许菁文: 不是汉族人，不会是进入4A的障碍。但是广告这个行业，基本上就是传递想法，表达想法的行业。所以你的中文表达不够好，你现在应该加把劲了。

腾讯微博用户（袏丿夜一）:如果有两个应聘者，一个是本科生一个是专科生，企业是看重学历还是能力？
许菁文: 能力跟潜质。

腾讯微博用户（许鹏）:如果两个毕业生，一个能力特别强，文化课成绩很差，一个文化课成绩特别好，但是能力很差， 请问一般的用人单位会选择哪一个？
许菁文: 那要看看你所说的这个“能力”是不是企业主看重的关键能力咯。文化课的成绩不代表一切，文化课成绩好只说明你是一个好学生。但企业主要的是一个有想法的员工。一个好学生或一个“坏”学生都可以有想法的。但如果这份工作的性质，“服从”是一个很重要的标准，好学生就胜出了。不过这个不适用于广告业。

腾讯微博用户（网络营销-晟希）:许老师您好！我是去年毕业的广告学学生（非艺术类），现在在教育培训公司从事平面设计工作已将近一年，请问像我这种从中规中矩甚至有点军事化管理的公司的设计人员，再进入广告设计界，有何优势和劣势？
许菁文: 一般来说，广告公司是不太倾向于用中规中矩的人的。所以对于你这样在一个中规中矩的公司工作过的人来说，最大的优势可能就是你在那个公司适应不良了。如果你在那个公司过的很好，你最好的选择就是继续呆在那儿。

腾讯微博用户（小谢同志）:进入大型（4A）广告公司最低的标准是怎么？应如何准备?才不会误入歧途走错方向呢？
许菁文: 一般公司招人，给的都不会是最低标准。我们当然希望都是招到最高标准的人才。所以你对自己某一方面不够自信，你就必须找出自己最有优势的那一面。初入社会，“误入歧途”在所难免，走错了再调整过来就是的。年轻就是要勇于尝试！

腾讯微博用户（陈龙）:许经理,您能就应届大学毕业生面试时应注意的问题具体解答一下嘛?
许菁文: 大学生面试时，最关键的是让面试官能够了解你的潜质和特质。另外你对工作的态度也是很重要的。事前做功课能够让面试官觉得你对这个工作机会其实是相当重视的。对自己的选择也相当负责。

腾讯微博用户（锁子）:许老师你好，广告公司招实习生对我们的英语有要求吗？英语是制约我们进入4A广告公司的最大障碍吗？
许菁文: 对国际广告公司来讲，我们对英语确实有一定的要求。这主要两个原因：一个是你在日常工作上可能需要用到它；一个是它可能是我们培训的语言。所以如果你还在校，但觉得自己英文能够不够好，我建议你抓紧时间，好好加强一下。掌握了一个新的语言，就等于替自己开了另外一扇窗。

腾讯微博用户（王振）:你好。我觉得在当下，存在很多问题就是在校生所学专业不对口，导致毕业后连实习都没有上进心，让许多同学感到迷茫，是另寻出路还是坚持自己已经没有热度的专业去发展呢？这是念许多同学头疼的问题。
许菁文: 就个人观点，大学其实是综合素质的养成场所，而不是你培养一技之长的地方。当然，现在的制度会让我们在各科系间进行选择，但那个只是一个基本的分类。其实在职场上，除了专业技能之外，企业主更多时候关心的是各人的基本素质，譬如，不断的学习能力，分析能力，抗压能力等。但如果是一个是自己已经没有热情的专业，还是趁早转向的好。企业主是不会愿意用一个对自己专业没有热情的员工的。技能可以加强在职训练，热情必须是发自内心的。

腾讯微博用户（hansmimzii）:请问4a看中海外背景吗？现在大三，准备申请香港浸会大学的媒介管理专业，前景如何。另外，留学归来后4a会更青睐这样的学生么？
许菁文: 一般人会觉得海外背景吃香，其实只是看到了表面，4A之所以有时会用海外背景的人，是因为广告这个行业需要从业人员丰富的人生经验。海外背景是一个途径，如果你有幸有机会到海外留学，那么你应该利用这个机会吸取一些在国内吸取不到的知识，并累计异地生活的经验。这个对你未来的工作确实有所帮助。

腾讯微博用户（朝鲁门）：老师，你好，不知道为什么我想工作以外的事情时特有想法，但是工作中一点创意就没有，这是怎么回事呢？
许菁文: 如果你有这种想法，就表示你对自己的工作画了一个很小很小的圈子。年轻人将来要有发展，是绝对不能划地自限的。这是最基本的道理。