随着中国传统春节的日益临近，招聘市场将再度迎来一小段高潮。究其原因，主要是因为年底返乡大军带来的用工荒，导致企业在年前人手紧缺，从而带动了招聘市场的火爆。

服务员年底吃香，成“抢手货”

受年底用工荒影响最大的莫过于传统的服务行业，这也是受季节及假日规律影响最大的一个行业。越是节假日，餐饮服务、旅游服务等越是火爆，同时人手也是最紧缺的时候。有些企业甚至给出高工资，也仍然难以聘到一位符合用工条件的服务员。另外，像小时工、保姆、保洁员等短期用工的需求也随之有所增多。

记者就相关情况采访了58同城招聘频道负责人，该负责人表示，自进入1月份以来，招聘频道的发帖数量在不断的呈现上升的趋势，大部分的招聘对象都集中在服务行业，例如酒店从业人员、宾馆前台、旅游接待、洗车工等等，然而相关的职位浏览量却并没有相应的增多，这反映出传统服务企业用工需求的迫切性与市场劳动力的供求关系在年前呈现的是一个反比的状态。

技术工种依旧受捧，需求量较为平稳

据58同城招聘频道负责人介绍，年底除了传统服务行业，往年制造业中大热的技术工种仍然长居企业需求榜首。例如建筑类的5大工种，水泥工、瓦工、木工等仍然排名靠前，这主要因为在节日前后的这段时间里，也是许多家庭选择进行装修的时段。而像车间工人、流水线工人、机电机械等制造工种，但是也有不少的需求量。

但是通过58招聘频道所统计的数据显示，今年制造业、建筑业相关技术工种需求量较往年来说没有多少变化，需求量相对来说较为稳定。

节后为应届毕业生求职黄金期

每年应届毕业生求职都是热点话题，许多企业在面对经验不足的初入行员工时，往往都不愿耗费较长的时间成本来进行职业培养，尤其是一些因短期项目需求而招工的企业，需要的都是能立刻产生生产力的员工。

而不同的是，在节后，作为新的一年开始，许多企业都会根据自身发展需求以及国家政策影响，实行一些人才储备计划。加上节后往往是跳槽高峰期，企业在一些基础岗位上也需要一些新鲜血液来补充。因此，58同城招聘频道负责人表示，就以往经验来看，节后招聘高峰期内，应届毕业生的求职成功率要高于平时。同时，该负责人也建议，应届毕业生在求职的过程中，应该时刻关注招聘市场的信息，有针对性的进行简历投递，这样会增加应聘的成功率。

而作为大学生假期最为关注的兼职，该负责人也提醒道，节前兼职的火爆需求与假日规律性分不开，许多不良企业也在趁机利用大学生对社会认知不足等情况进行招工，往往这个时期也是兼职类工作纠纷的高发期。同学们应当在进行自我锻炼的同时加强法律保护意识，提前了解工作内容与性质，再签订正规用工协议，最重要的是通过正规途径来寻求兼职职位。

据了解，作为国内知名生活服务平台，58同城招聘频道针对目前求职信息质量等问题进行了不断的改进，加强了信息审核机制，从源头抓起，开展强制认证等措施，保证信息来源可靠。目前强制认证已在信息量较多的兼职频道全面展开，发布兼职信息的企业必须经过58同城相关的审核认证机制才能发布消息，其它全职类信息频道也在逐步推行强制认证机制中。